Facilitateur ARC
Gérer les conflits avec la méthode ARC

Formateur(s)/formatrice(s): Jean MAERTENS
Infos pratiques

Code : ARCG125

Durée :
1 jour(s)

Date / Horaire :
Mardi 20/05/2025

De 9h30 à 17h00

Lieu :
CFIP Bruxelles
Avenue Louis Gribaumont 153,
1200 Bruxelles (Belgique)
Voir la carte

Formateur(s)/formatrice(s) :
Jean MAERTENS

Tarif particulier/non-marchand: :
185,00 €

Tarif entreprise: :
280,00 €

Inscription :
S'inscrire

Formateur.rice
Jean MAERTENS

Jean MAERTENS

En savoir plus
A noter

Cette formation peut se réaliser dans votre organisme sur mesure en réponse à vos besoins.
Par souci de qualité et de cohérence, une analyse détaillée de votre demande et de votre contexte sera toujours réalisée par le formateur.rice pressenti.e pour intervenir au sein de votre organisation. Nous pouvons donner nos formations chez vous en français, en néerlandais ou en anglais.

Nos équipes et collectifs sont traversés par des tensions et des conflits. Cette formation vise à les appréhender de manière concrètes et distanciées et tenter d’en dégager des pistes d’amélioration.

Nous expérimenterons en quoi la méthode ARC peut aider les individus, les groupes, les collectifs et les organisations à sortir de la discussion conflictuelle pour se mettre en action et se laisser surprendre par d’autres ressources, pistes et stratégies d’action.

Objectifs

  • Apprendre à utiliser des mises en actions dans des situations tendues
  • Identifier les points d’attention particuliers d’utilisation des techniques de mise en action lorsqu’il s’agit d’une médiation, de la  gestion des conflits et dans toutes formes d’accompagnement des groupes traversés par des tensions.
  • Découvrir ou approfondir la pratique de la méthode ARC

Contenu

  • Quelques définitions
  • Rappel des fondamentaux de la méthode ARC
  • Identification de situations conflictuelles qui serviront de base à l’expérimentation et à la modélisation
  • Expérimentation autour de ces situations de terrain
  • Elaboration des transferts possibles dans la réalité pratique des participants

Méthodologie

La démarche ARC (Action-Représentation-Changement) s’appuie sur la mise en mouvement de nos différentes formes d’intelligences.

Dans un cadre de sécurité et de bienveillance, à partir des questions de terrain amenées par les participants, des expérimentations créatives vont permettre de contacter de nouvelles manières de se représenter les défis et questions rencontrées.

Cette approche pratique implique un certain investissement de soi.